Die ISIS Academy bietet ein zweistufiges System zur beruflichen Fortbildung an:
Level 1: Core Classes (1–3 Tage, auch als E-Learning-Seminar)
Hier lernen Sie die grundlegenden Werkzeuge und Methoden kennen, die für Nachhaltigkeitsprozesse notwendig sind. Zusätzlich erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Potentiale weiterzuentwickeln und die ISIS-Methode zusammen mit dem ISIS-„Werkzeugkasten“ anzuwenden.
Level 2: Master Classes (4–6 Tage)
Unsere Master Classes sind intensive Trainingsprogramme, die speziell auf Führungskräfte und Change Agents zugeschnitten sind, die ihre Performance verbessern und persönlich wachsen wollen. Diese Train-the-Trainer-Programme haben zum Ziel, die Teilnehmer in ihrer Rolle als Führungskraft zu stärken.
Alle Kurse der ISIS Academy basieren auf der ISIS-Methode, unserem speziellen System, um Herausforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit schrittweise und kooperativ zu bewältigen. „ISIS“ steht für: Indikatoren, Systeme, Innovation und Strategie – die vier Stufen des Lernens und Planens für Nachhaltigkeit. Die meisten Core Classes konzentrieren sich auf einzelne Elemente der ISIS-Methode. Die Master Classes integrieren zusätzlich das API-Modell, einen Ansatz, der von der Bath Consultancy Group entwickelt wurde. API steht dabei für Authority (Autorität), Presence (Präsenz) und Impact (Wirkung).
Die Autorität eines Change Agent der Nachhaltigkeit entsteht durch Akzeptanz seitens der Stakeholder. Das Wissen um die eigenen Stärken, umfassende Fachkenntnisse und ein reicher Erfahrungsschatz sind die Grundlage eines Selbstbewusstseins, das von anderen als Autorität wahrgenommen wird.
Präsenz ist die Fähigkeit, den gegenwärtigen Moment unverfälscht wahrzunehmen und eine belastbare Beziehung zu allen am Veränderungsprozess Beteiligten aufzubauen. Veränderungsprozesse im Bereich der Nachhaltigkeit sind meist voller Hindernisse, Widerstände und Überraschungen. Präsent zu sein ist eine Kernkompetenz, um in einer Situation aus dem Moment heraus wirksam und effektiv zu agieren.
Wirkung misst den Unterschied zwischen dem, was der Change Agent sagt und tut, und dem, was die anderen Beteiligten tatsächlich akzeptieren und umsetzen. Viele Menschen verfügen über großes Wissen oder Leidenschaft für eine Aufgabe; aber zu wenige genießen das Vertrauen der anderen. Doch erst Vertrauen macht sie zu Führungsfiguren und Change Agents, die Veränderungsprozesse tatsächlich vorantreiben können. Wirkung zu haben ist keine Gabe – man kann sie sich erarbeiten.
Beides, die ISIS-Methode wie die API-Kompetenz, erarbeiten wir uns in kreativer Atmosphäre durch theoretischen Input, Reflexion, Übungen, Team- und Einzelarbeit. Unsere in hohem Maße interaktive, anwendungsbezogene Methode garantiert, dass die Teilnehmer nicht nur die Theorie über Nachhaltigkeit und Veränderung lernen – sie erwerben praktische neue Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ihren Erfahrungsschatz substanziell erweitern.
Darüber hinaus verbinden die Methoden der ISIS Academy intellektuelle und soziale Aufgabenstellungen mit erfahrungsorientierten Übungsansätzen – und mit der Freude darüber, etwas Bedeutsames für uns, unsere Organisationen und auch unsere Welt zu tun.
Die ISIS Academy bietet eine einzigartige Mischung: anspruchsvolle Ziele in positiver und konstruktiver Atmosphäre – die optimale Mischung für herausragende Nachhaltigkeitsarbeit!
