Unser Ziel ist es, unsere Teilnehmer zu erfolgreichen Change Agents auszubilden. Deshalb vermitteln wir unseren Teilnehmern Werte und eine innere Haltung, mit der sie andere Menschen inspirieren, motivieren und führen können.

Seit 1990, als in Seattle, USA die ersten ISIS Academy-Trainings stattfanden, ist unser Anliegen dasselbe geblieben: nachhaltige Entwicklung in jeder Hinsicht zu beschleunigen, indem wir Change Agents darin schulen, Veränderungsprozesse noch effektiver zu gestalten.

Es ist kein Geheimnis, dass unsere Welt vor großen Herausforderungen steht. Die Menschen, die wir „Sustainability Change Agents“ nennen, zeichnen sich durch große berufliche Verantwortung und hohen persönlichen Einsatz aus. Innerhalb ihrer Unternehmen, Institutionen, Kommunen, Regierungen, Agenturen und anderen Organisationen arbeiten sie daran, Veränderungsprozesse erfolgreich durchzuführen.

Veränderungen können viel schneller, leichter und effizienter eingeleitet werden, wenn sich die Change Agents auf ein erprobtes Repertoire von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen verlassen können. Denn der Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprozesse ist das Vertrauen auf die eigenen Kompetenzen.

Aufgaben im Bereich der Nachhaltigkeit – etwa ökologische Verbesserungen oder die stärkere Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung – können sehr komplex sein. Sie verlangen eine ganzheitliche Perspektive und eine enge Zusammenarbeit mit vielen Beteiligten, die in der Regel stark ausgeprägte und oft widersprüchliche Erwartungen und Absichten haben.

Wir bekennen uns zu einem anspruchsvollen Ziel: In unseren Trainings wollen wir nur die besten Werkzeuge, Methoden, Einsichten, Verfahren und Erfahrungen vermitteln. Unsere Teilnehmer sollen in der Lage sein, das Beste aus sich herauszuholen, damit sie sich den schwierigen, aber lohnenden und extrem reizvollen Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich stellen können.